1、如何做人？
　　坤，厚德载物。学会做人，做一个有道德的人是基础，学会做人在做事。
　　2、如何知人？
　　艮，知止也。树立榜样和行为规范，向有修养、有知识和有能力人学习。
　　3、如何交人？
　　坎，上善若水。善于发现和结交有道德修为、开拓能力以及事业心的人。
　　4、如何领人？
　　巽，谦虚柔顺。团队领袖需要人格魅力，谦虚是根本，要学做谦虚的人。
　　5、如何用人？
　　震，雷厉风行。要善于用不折不扣、有很强地执行能力和办事效率的人。
　　6、如何管人？
　　离，刚大中正。要学会多激励人，公共、公正、公开、无私地秉公办事。
　　7、如何爱人？
　　兑，顺应民意。了解团队成员的价值需求，能创造宽松快乐的工作环境。
　　8、如何教人？
　　乾，民主决策。尊重大家意见，共同寻找目标，做好组织职业生涯规划。
　　中国管理哲学的道德逻辑
　　坤--地--德--本末(道德之义为本,利为末)
　　艮--山--术--格物致知(学习创新,性格修炼)
　　坎--水--场--诚意(仁者爱人)
　　巽--风--器--正心(养浩然之正气)
　　震--雷--法--修身(行为有度)
　　离--火--理--齐家(管理严谨)
　　兑--泽--机--治国(得人心者得天下)
　　乾--天--道--平天下(大道自然)